Những mẩu chuyện xưa và nay: Ở tình thế khó xử

Những mẩu chuyện xưa và nay: Ở tình thế khó xử

Những mẩu chuyện xưa và nay: Ở tình thế khó xử

Doanh nghiệp N đang bên bờ vực phá sản, hết khả năng trả nợ, công nhân không được nhận lương. Trong doanh nghiệp xuất hiện hai luồng dư luận: một là doanh nghiệp sẽ tuyên bố phá sản, giải thể; hai là phải tìm một giám đốc mới để cứu doanh nghiệp, lo cho cuộc sống của công nhân và người lao động. Cán bộ, công nhân có nhiều ý kiến khác nhau về hai khả năng trên.

Anh Kiên, một cán bộ trẻ năng động, thường đề xuất những ý kiến hay nhưng thời gian gần đây anh Kiên có lúc đã xin đi làm ở nơi khác. Trong một cuộc họp, anh đã khẳng định rằng, với máy móc cũ, với cách làm ăn hiện tại thì chắc chắn là doanh nghiệp đổ vỡ. Hôm nay, lãnh đạo cấp trên về họp để lấy ý kiến cán bộ, công nhân về việc đề bạt anh Kiên làm giám đốc mới của doanh nghiệp, trước sự sửng sốt, ngỡ ngàng của nhiều người. Kết nhiều người đã bày tỏ ý kiến, có người ủng hộ có người lại phản đối.

Chị Phương nói rõ: không thể giao doanh nghiệp cho một người đang muốn bỏ tập thể mà đi, đây là người bỏ chạy trước khó khăn. Anh Hào, công nhân lâu năm nhắc lại rằng, chỉ mới gần đây thôi, anh Kiên vẫn tin là doanh nghiệp chắc chắn đổ vỡ.

Lãnh đạo cấp trên yêu cầu anh Kiên nêu ý kiến của mình trước sự thiếu tin tưởng của một số cán bộ, công nhân. Đây là tình thế khó xử, tiến thoái lưỡng nan đối với anh Kiên, anh vừa được cổ vũ, vừa bị phê phán. Anh Kiên đã nói: "Thưa các đồng chí, thưa tất cả anh chị em. Tất cả một ý kiến phê bình của anh chị em đều đúng cả. Có lúc tôi cũng đã có ý định xin đi; có lúc tôi cũng tin rằng doanh nghiệp sẽ đổ vỡ. Hôm nay ở đây tôi xin nghe tất cả. Tôi chỉ dám nhận sự tin tưởng của lãnh đạo cấp trên nếu đa số cán bộ công nhân chấp nhận một đề án tích cực khắc phục khó khăn để cùng nhau đi lên, phục hồi sản xuất, đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, trả nợ dần. Tức là công nhân vẫn sẽ nhận lương, nhưng trong 3-6 tháng tới, quá nửa số lương của công nhân sẽ cho xí nghiệp vay để góp thêm vốn sản xuất. Cấp trên nên giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn: giãn nợ cho vay một khoản phục hồi sản xuất. Doanh nghiệp đang lựa chọn tôi lo cho việc này. Còn tôi phải được lựa chọn phương án cứu vãn sự đổ vỡ. Nếu được ủng hộ tôi mới xin nhận”.

Cuộc thảo luận sôi động, đối thoại thẳng thắn và cuối cùng đa số cán bộ, công nhân đã tín nhiệm và bầu anh làm giám đốc


Bài viết khác

• Những mẩu chuyện xưa và nay: Khi không còn lòng tin (09/10/2020)

• Bác dạy - Cán bộ, đảng viên "Cần phải xem báo Đảng" (28/09/2020)

• Những mẩu chuyện xưa và nay: Luôn nhớ nói cho ai nghe (05/04/2019)

• Những mẩu chuyện xưa và nay: Dân phải phá luật vua (01/10/2018)

• Những mẩu chuyện xưa và nay: Dân xử lý (24/09/2018)

• Những mẩu chuyện xưa và nay: Dân thứ thay quan (18/09/2018)


Các bài mới nhất

• Lấy ý kiến nhận xét và tín nhiệm của cử tri nơi cư trú đối với người ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026 (11/04/2021)

• Ban Dân vận Trung ương: Thông báo Quyết định của Bộ Chính trị về công tác cán bộ (09/04/2021)

• Xây dựng kịch bản tổ chức bầu cử trong trường hợp có dịch COVID-19 (24/03/2021)

• Thế nào là nguyên tắc bình đẳng trong bầu cử? (24/03/2021)

• Bảo đảm tốt công tác chuẩn bị bầu cử song hành cùng thực hiện mục tiêu kép (23/03/2021)

• Kiểm tra, giám sát công tác chuẩn bị bầu cử tại Đắk Nông (23/03/2021)

Website Ban Dân Vận Tỉnh Hưng Yên

Giấy phép thiết lập số: 17/GP-TTĐT cấp ngày 28 tháng 12 năm 2017 của Sở Thông tin và Truyền thông.

Trưởng ban biên tập: Đ/c Quách Thị Hương - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Hưng Yên 
Địa chỉ: Số 14, đường Chùa Chuông, đường Hiến Nam, TP. Hưng Yên, Hưng Yên
Điện thoại: 0221.3863.577 - Email: bdvtuhy@gmail.com - Website: www.danvanhungyen.vn
Ghi rõ nguồn "danvanhungyen.vn" khi phát hành lại nội dung từ website này.

© 2019 Copyright by danvanhungyen.vn. All rights reserved. Thiết kế bởi Bắc Việt
Hôm nay1,783 Hôm qua1,323 Tuần này3,106 Tuần trước12,654 Tháng này31,996 Tháng trước52,301